2020.4より派遣労働者の待遇については「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかとしなければなりません。

「労使協定方式」では自社における派遣労働者の賃金が厚生労働省令で定める（一般賃金）と同等以上の額とする必要があります。

（一般賃金）の職種別の基準値については「 賃金構造基本統計調査別添1」または「職業安定業務統計別添2」から該当する職種を選択します。

「職業安定業務統計」は厚生労働省編職業分類を元に作成されているものですが、この厚生労働省編職業分類は、大分類、中分類、小分類、細分類の4階層に区分された分類項目によって構成されています。
「労使協定方式」で使用する（一般賃金）の職種別基準値は小分類となっているので、該当する職種が見つからない場合は細分類から探します。

●例えば　「翻訳」の場合
「賃金構造基本統計調査別添1」または「職業安定業務統計別添2」のどちらにもありませんので、厚生労働省編職業分類から探します。


大分類B　専門的・技術的職業をクリック



21　著述家、記者、編集者をクリック



211-02　翻訳者



「翻訳」は　B専門的・技術的職業　21　著述家、記者、編集者　211　著述家　02翻訳者
となりますので、「職業安定業務統計別添2」では211　著述家が該当します。