問１－１ 派遣労働者がテレワークにより就業を行う場合、労働者派遣契約は、どのように
記載すればよいか。


答 労働者派遣契約には、労働者派遣法第 26 条第１項第２号及び第３号に基づき、派遣先
の事業所だけでなく、具体的な派遣就業の場所を記載するとともに、所属する組織単位及
び指揮命令者についても明確に定めることが必要となる。このため、労働者派遣契約には、
例えば、次のとおり記載することが考えられる。
また、個人情報保護の観点から、派遣労働者の自宅の住所まで記載する必要はないこと
に留意すること。


（例１：派遣先の事業所に出社する就業を基本とし、必要に応じてテレワークにより就業す
る場合）
・ 派遣先の事業所：○○株式会社○○営業所
就業の場所：○○株式会社○○営業所○○課○○係（〒･･･-････○○県○○市○○○
Tel****-****）ただし、必要に応じて派遣労働者の自宅
・ 組織単位：○○株式会社○○営業所○○課
・ 指揮命令者：○○株式会社○○営業所○○課○○係長○○○○


（例２：テレワークによる就業を基本とし、必要が生じた場合（週１～２日程度）に派遣先
の事業所に出社して就業する場合）
・ 派遣先の事業所：○○株式会社○○営業所
就業の場所：派遣労働者の自宅
ただし、業務上の必要が生じた場合には、○○株式会社○○営業所○○課○
○係での週１～２日程度の就業あり（〒･･･-････○○県○○市○○○○
Tel****-****）
・ 組織単位：○○株式会社○○営業所○○課
・ 指揮命令者：○○株式会社○○営業所○○課○○係長○○○○


（例３：自宅に準じる場所（例えば、サテライトオフィスや特定の場所）で就業する場合）
・ 派遣先の事業所：○○株式会社○○支社(〒･･･-････○○県○○市○○○ Tel****-
****)
就業の場所：派遣先所有の所属事業場以外の会社専用施設（専用型オフィス）又は派遣
先が契約（指定）している他会社所有の共用施設（共用型オフィス）のうち、
派遣労働者が希望する場所
・ 組織単位：○○株式会社○○支社○○課
・ 指揮命令者：○○株式会社○○支社○○課○○係長○○○○


派遣労働者等に係るテレワークに関するＱ＆Ａ
（令和２年８月 26 日公表（令和３年２月４日更新））000734554.pdf (mhlw.go.jp)