「働き方改革」が叫ばれている昨今ですが、なぜ職場環境を整えることが大事なのでしょうか。「働き方改革」の制度面での目的は、①柔軟な働き方の推進②長時間労働の解消③雇用形態による格差の解消ですが、企業にとってどのようなメリットがあるのか二つの理論を用いて考えていきましょう。



人材が定着し、活躍する組織を作り上げていくにはまず、職場環境や福利厚生などの「働きやすさ」を整えていくことが重要であることがお分かりいただけたでしょうか。そのうえでさらに「働きがいのある職場」の実現を目指すことにより、社員はより成長し会社の売り上げ利益もアップすることでしょう。職場環境改善の手引きを以下に掲載いたしますので、ご覧下さいませ。


https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00011.html
厚生労働省「これからはじめる職場環境改善」